Defenda Seus Direitos Trabalhistas
Com Quem Realmente Entende do Assunto
Especialista em Direito do Trabalho com atendimento humanizado e acompanhamento personalizado em todo o Brasil
Áreas de Atuação
Expertise em Direito Trabalhista, Processo do Trabalho e Previdenciário
01
Rescisão Indireta
Quando o empregador descumpre obrigações graves, você pode sair com todos os direitos de uma demissão sem justa causa. Avaliamos seu caso com atenção.
02
Estabilidade Gestacional
Proteção legal da gestante contra demissão sem justa causa desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto.
03
Reconhecimento de Vínculo
Atuava como PJ, autônomo ou informal mas tinha todos os requisitos de empregado? Podemos reconhecer seu vínculo e garantir seus direitos.
04
Verbas Rescisórias
Análise completa da sua rescisão para verificar se todas as verbas foram pagas corretamente: aviso prévio, 13º, férias, FGTS e multa.
05
Horas Extras
Trabalhou além da jornada sem receber? Hora extra não paga, banco de horas irregular e intervalos suprimidos podem ser cobrados judicialmente.
06
Direito Previdenciário
Aposentadorias, pensões, auxílios e revisão de benefícios junto ao INSS e órgãos competentes.
Como funciona?
Processo simples e transparente do primeiro contato até a resolução do seu caso
01
Contato Inicial
Entre em contato via WhatsApp ou presencial. Conte brevemente sua situação e tire dúvidas iniciais sem compromisso.
02
Análise do Caso
Reunimos e analisamos toda a documentação disponível: CTPS, holerites, contratos, mensagens e demais provas relacionadas ao seu caso.
03
Estratégia Jurídica
Apresentamos uma avaliação técnica da situação, explicamos os direitos aplicáveis e definimos a melhor estratégia de atuação.
04
Acompanhamento
Você é informado sobre cada etapa do processo. Atuamos em audiências, negociações e recursos até a resolução do caso.
Compromisso com Excelência
Dr. Jossivan Gomes (OAB/GO 72.156) é especialista em Direito Trabalhista, Processo do Trabalho e Direito Previdenciário, com atuação focada na defesa dos direitos do trabalhador.
Com atendimento humanizado e acompanhamento personalizado, cada caso é tratado com a atenção e seriedade que merece, buscando sempre as melhores soluções jurídicas para cada situação.
Atuação presencial e online em todo o Brasil, facilitando o acesso à justiça para trabalhadores de todas as regiões.
Depoimentos
O que nossos clientes dizem sobre nosso trabalho
★ ★ ★ ★ ★
“Melhor Advogado que já conheci, honesto, super antecioso, não deixa a desejar no atendimento”
★ ★ ★ ★ ★
“Vai fará uma diferença no Brasil, sempre me tratou com respeito e me alegro com seu trabalho”
Viana
★ ★ ★ ★ ★
“Melhor advogado, super indico.”
Givaldo
★ ★ ★ ★ ★
Ele é um ótimo advogado, muito dedicado no que faz. Por isso, eu super indico ele para todas as minhas conhecidas. Não me arrependo de ter colocado duas causas minhas em suas mãos, porque ele realiza um excelente trabalho e é muito dedicado no que faz. Dou graças a Deus por Ele ter colocado você no meu caminho.
Ismênia
Perguntas Frequentes
Respostas diretas sobre direitos trabalhistas e nossos serviços
Perdi o prazo para entrar com ação trabalhista?
O prazo para ações trabalhistas é de 2 anos contados a partir do término do contrato de trabalho. Dentro desse período, você pode reivindicar verbas dos últimos 5 anos do vínculo empregatício. Se você ainda está dentro do prazo, podemos avaliar seu caso e verificar quais direitos podem ser pleiteados.
Como sei se tenho direito a rescisão indireta?
A rescisão indireta ocorre quando o empregador comete faltas graves que tornam insustentável a continuidade do contrato de trabalho. Exemplos: atraso recorrente de salários, não depósito do FGTS, assédio moral, condições degradantes de trabalho, ou descumprimento de obrigações contratuais. Nestes casos, você pode se desligar da empresa e receber todos os direitos como se fosse uma demissão sem justa causa.
Trabalhei como PJ mas era tratado como empregado. Tenho direitos?
Se você prestava serviços com subordinação (recebia ordens), pessoalidade (você mesmo executava o trabalho), habitualidade (trabalho contínuo) e onerosidade (recebia remuneração), é possível caracterizar vínculo empregatício, mesmo que formalmente registrado como PJ. Nesse caso, você pode ter direito a férias, 13º salário, FGTS, horas extras e demais verbas trabalhistas.
Fui demitida grávida. O que fazer?
A gestante possui estabilidade desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto, mesmo que a empresa desconhecesse a gravidez no momento da demissão. Você tem direito à reintegração ao emprego ou ao pagamento de indenização referente ao período de estabilidade, além de todas as verbas rescisórias. É importante agir rapidamente para garantir seus direitos.
Preciso pagar para fazer uma consulta?
Entre em contato pelo WhatsApp para conhecer nossas condições de atendimento. Avaliamos cada caso individualmente para propor a melhor forma de atuação. Estamos à disposição para esclarecer suas dúvidas.
Atende presencialmente apenas em Goiânia?
Realizamos atendimento presencial e online em todo o Brasil. A escolha da modalidade depende da sua preferência e da necessidade do caso. O atendimento online é realizado com toda segurança e praticidade, sem prejuízo à qualidade do serviço.
Posso ter certeza que vou ganhar minha ação?
Por questões éticas e legais, nenhum advogado pode garantir o resultado de uma ação judicial. Cada caso depende das provas apresentadas, da situação específica e da decisão judicial. O que garantimos é uma análise técnica honesta do seu caso, atuação profissional comprometida e acompanhamento personalizado em todas as etapas do processo.
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